派遣会社を比較するための心得
派遣会社に登録する前に、まず比較をしてみましょう。
基本的に、一番大事なポイントは、
「派遣社員を大切に扱ってくれているかどうか」
です。
単なる持ち駒として、あごで使うような会社ではやってられません。
人間と人間です。ウォームフルな会社を選びたいですね。
派遣会社比較するときに、参考にしてみて下さい。
★１ 派遣社員への説明はどうか
派遣先での条件、給与、働き方など
しっかり事前に説明をしてくれると安心ですね。
当たり前の事の様に感じる方もいるかもしれませんが、
働き始めてから、聞いていない条件や仕事を頼まれたらお手上げですから。
こんなことで、「役立たず」扱いされてはかないません。
また、給与体系は派遣の場合、多くが時給制です。
同じ職種や仕事内容でも、派遣会社によって時給が違う場合もあります。
この辺は色々な派遣会社を比較検討してみることが必要になってくるでしょう。
★２ 研修制度、トレーニング制度があるか
英会話、通信教育、パソコン研修、マナー研修などの研修制度を設けている派遣会社も沢山あります。
スキルアップすることで、希望の仕事を紹介してもらえるチャンスが広がるだけでなく、時給が上がるチャンスも高くなります。
積極的にスキルアップを図っていき、徐々にキャリアアップしていきましょう。
★３ 派遣社員に対するフォローの有無
派遣された会社先でトラブルが起きた際に、サポートしてくれるかどうかも、大事なポイントです。
何か問題が起き時に対応してくれる、または、相談に乗ってくれる等サポート体制が整っているかどうか必ず、確認しましょう。
派遣して、後は知りませんという、本当に「紹介」しかしない派遣会社は絶対に避けましょう。
普通、ちゃんとした派遣会社なら、トラブルで損害が発生した場合は、かけている保険でカバーします。
★４ 交通費のチェック
交通費の有無はかなり懐にひびきます。基本的に、派遣社員の場合は、交通費は支給されません。
勤務先までは自腹で行くことになりますが、一応確認しておきましょう。
★５ 年末調整のチェック
サラリーマンだと、会社がやってくれますが、派遣だと自分でやる必要がある場合があります。
そうなると、確定申告の際には、交通費等の経費の請求も自分でしなければいけません。
ただ、経費管理さえちゃんとできれば、使った費用は経費として計上できるので、
会社任せよりも、場合によっては、戻ってくるお金が増えます。
★６ 派遣会社の登録スタッフ数をチェック
派遣会社に登録したはいいけれど、全く仕事が回ってこないということもありえます。
これを避ける一つの目安は、登録者数が多い派遣会社を選ぶこと。
信頼と実績があり、人気がある人材派遣会社には、登録する人が多くいます。
それに登録者が多いところには、自然と様々なジャンルと種類の求職が集まります。
これは世の常ですね。